Masters · Personas
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
El talento es la ventaja que no se copia.
Becas
Disponibles
Modalidad
Presencial / Híbrido / Online
Duración
9 meses
Inscripciones
Abiertas
Diseña la estrategia de talento de tu organización
Este máster forma a profesionales capaces de diseñar la estrategia de personas de una organización: desde la selección y el onboarding hasta la compensación, el desarrollo y la cultura. Combina el marco laboral con las herramientas más actuales de analítica de personas y employer branding.
¿Qué conseguirás con el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento?
Atracción
Employer branding, selección y onboarding que enamoran.
Desarrollo
Planes de carrera, formación y evaluación del desempeño.
Compensación
Políticas retributivas, beneficios y relaciones laborales.
Datos
People analytics para tomar decisiones de personas con evidencia.
+450alumnos graduados
+150empresas colaboradoras
82%mejora salarial o profesional
97%destaca la calidad del contenido
Modalidad del máster para las personas líderes que necesitamos
📍 Presencial
Las clases se llevan a cabo los viernes de 17:00 a 21:00 y los sábados de 10:00 a 14:00, para que puedas compatibilizar tus estudios con tu trabajo. Todas las clases quedan grabadas.
🔀 Híbrido
Combina el aprendizaje en línea con sesiones presenciales. Videoconferencias, foros y talleres interactivos para enriquecer tu experiencia educativa.
💻 Online
Sigue las clases en directo en el mismo horario que el presencial o avanza a tu ritmo con las clases grabadas en el campus virtual.
Programa del Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
Módulo 1: Estrategia de personas y cultura
El área de personas como socio del negocio; cultura, propósito y organización.
Módulo 2: Selección, onboarding y employer branding
Atraer y acoger talento en un mercado competitivo.
Módulo 3: Compensación, beneficios y relaciones laborales
Retribución total, marco legal y negociación colectiva.
Módulo 4: Desarrollo, formación y planes de carrera
Evaluación, formación, sucesión y liderazgo.
Módulo 5: People analytics y herramientas digitales
Indicadores, cuadros de mando y software de RR. HH.
Módulo 6: Gestión del cambio y liderazgo de equipos
Acompañar transformaciones y liderar en entornos híbridos.
El máster se completa con el Proyecto Fin de Máster, tutorizado y defendido ante un tribunal de profesionales.
Salidas profesionales
Dirección de recursos humanos, HR business partner, consultoría de talento, gestión de la formación y desarrollo organizativo.
La experiencia IFFE
Programa de desarrollo individual
Sesiones de mentoría y coaching para definir tus metas y crear un plan de acción específico.
Talleres enfocados
Talleres, webinars y cursos cortos sobre temas de actualidad que complementan tu formación.
Programa de prácticas
Acceso al programa de prácticas, bolsa de empleo y feria anual con numerosas empresas colaboradoras.
Actividades extracurriculares
Visitas a empresas, jornadas de outdoor training, role play de entrevistas y networking entre promociones.
Docentes de este máster
PL
Patricia Louzao Vidal
Directora académica · Directora de personas en Hijos de Rivera
MF
Manuel Freire Cao
Director de RR. HH. · Megasa
ET
Eva Táboas Ramos
Consultora de talento · Randstad
TP
Tomás Pena Vilar
Abogado laboralista · Pena & Asociados
Líderes con nombre y apellido que han salido de este máster
«Aprendí a hablar el idioma del negocio desde recursos humanos. Hoy me siento en el comité de dirección.»
Laura Fernández, HR Business Partner en Gadisa
«El módulo de people analytics me abrió una puerta que no sabía que existía.»
Iván Souto, Analista de personas en Televés
Preguntas frecuentes sobre el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
¿Cuáles son los requisitos de admisión?
El requisito mínimo es tener una formación universitaria de Grado, FP superior o, en su lugar, experiencia laboral valorable en el área del máster.
¿Existe la posibilidad de realizar prácticas o proyectos reales?
Todos los alumnos pueden optar al programa de prácticas formativas. Además, el Proyecto Final de Máster se desarrolla sobre un caso real de una empresa colaboradora.
¿Existen opciones de financiación, becas o facilidades de pago?
El precio se compone de un precio base al que se aplican becas y descuentos según la situación de cada alumno. El equipo de admisiones te ayudará a encontrar la mejor opción.
¿Cómo son los grupos?
Grupos de en torno a 15 alumnos, lo que permite una experiencia personalizada, consultas directas a los docentes y trabajo en equipo real.
¿Hay servicios de orientación profesional?
Sí. El Servicio de Orientación Profesional asesora de forma individual sobre CV, perfil de LinkedIn y entrevistas, y acompaña en el desarrollo de carrera.
¿Necesitas más información? Contacta con nosotros
Rellena el formulario de la página de contacto y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad. O si lo prefieres: info@iffe.es | +34 981 654 772.